nba经理模式阵容搭配 nba经理游戏

各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享nba经理模式阵容搭配，以及nba经理游戏的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们*大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

NBA2K18的经理模式很多玩家不知道该怎么玩，进去以后不知道怎么发展自己的球队。接下来深空高玩就为各位带来NBA2K18经理模式攻略，感兴趣的玩家快来看看吧。

**开档：没办法这代球哥就是PG真命天子基德模版，我觉得比**年新秀斯台普斯好用，斯台普斯有点像韦德、威少，比较占球权，其他队想要球哥那就只能修改器**了。

前两天更新之后，部分新秀成长弱化了不少，潜力不再只是看潜力值了，倾向也算进去了。倾向不好的球员潜力值高潜力也不会高球哥潜力值91按理说潜力应该是A，结果确是B+，说明倾向还是不完美，不过问题不大。

开档自己报销然后接手球队，新闻发布会选“微小调整”和“是时候向前看了”，这样小沃顿自己就辞职了，助理教练说他要当主教练，否决然后他也走了。

进入操作画面，先搞定员工，主教练选那个B+B+A的，虽然没有徽章但是没关系只要你保证他的信任度高，会刷出一两个徽章来其他员工同理信任度低会刷出红色烂徽章，4年合同到期后800W一年抢科尔。助理教练一定要找一个带*士帽徽章的，有助于锻炼年轻球员。

训练师和球探也换了，这两个位置有很棒的候选，**可以不用换。总经理助理可以不管，因为剧情会让临时老板的儿子来，第二年解雇他雇马刺的那个经理助理。

搞定员工之后开始**搜索，球哥是不能动的，其他人除了裤子马可以培养一下剩下的都是筹码，目标就是到期合同选秀权，开*必须马上**，这样在**截止日前还可以再**一次，选秀权是**位，尽量不要垃圾合同，如果实在没办法**来一两个垃圾合同也不要太担心，到了赛季末其他队都还没签人之前有空间可以吃。

大概率是高位选秀权的有老鹰太阳在骑士的篮网签，还有小牛公牛的也有可能，**自己的是前3保护，不过很有可能是拿不回来的了这些签至少弄三个回来自己未来的签都可以不要。

还有一个冠军拼图要在**年搞定，黄蜂的马利克蒙克，此人日后就是两紫N个金徽章的**射手，你的主力SG。越到后面**难度越高，所以**年必须搞定他。为了他吃一个垃圾合同吧，**截止前再扔掉。

一路模拟到了赛季末，原来的老板回来了，临时老板的熊孩子也滚蛋了，一切又尽在自己掌握了。此时如果你没有拿到前3选秀权的其中两个，请重新开档。

选秀目标就是鲍德温和佩科维奇，**年的默认新秀有5个，但是倾向比较完美的就只有鲍德温，真可谓天选之子，勒布朗二世。新秀测试完毕之后，可以在选秀名单里修改新秀了，主要是修改一下倾向，特别是佩科维奇，这货就是个奇葩，打的是中锋其实是小前锋的倾向，要选他的话就自己改倾向和适用战术吧，多一些背打，少一些突破运球利用挡拆啥的，或者干脆让他打大前。鲍德温的倾向比较完美，就是不爱投三分，稍微调高一点吧，要不然真是浪费徽章。

球哥、蒙克、鲍德温、佩科维奇，好像还缺个PF，经理模式和王朝不一样，有**税，替补能力值高了会要求打主力，**税交多了老板会让你清理。想要像王朝一样全明星阵容那是不太可能的了。

有了4大主力PF位置就不要太强了，能拉开空间的就行。推荐自由市场的米罗蒂奇，金徽章的射程无限，年龄也不大，600W一年签个4年，完美拼图。还有一个是76人的霍姆斯，有三分有篮板，就是没啥潜力了，尚可一用。公牛的马尔卡宁很不错，后期有金徽章射程无线，就是速度太慢了，而且成长起来之后肯定是没有空间留住的，要不要各位自己斟酌。还有一个选择就是两年大合同抢勒夫，注意千万别给4年，因为你薪资空间满了的话就不能提前续约4大主力了，只能等赛季末匹配其他球队报价，会多花很多钱，前两年都还是新秀合同的时候可以加上勒夫。4个主力都要在第二年新秀合同完了之后不要执行球队选项，大合同续约，这样可以续5年而且价格也会比再过两年续约低一些。

提前续约完4个主力，你基本就是**税线了，那么其他人就只能是底薪了?底薪的就是垃圾???现在推荐三个4年底薪的好用人选：

76人的斯陶，尼克斯的麦克德莫特，这两人都是“热区无蓝区”的精英射手。斯陶的终结能力也不错，两个都是受限制自由球员，*好还是**年就搞过来。

另一个在**年的自由市场，雷霆小前杰拉米格兰特，此人日后可能是你的主力大前，能出一个紫徽章。签来之后改成大前/小前**年训练营练一次力量，之后每年练中远投，能防守能盖帽还有远投倾向也好还只有24岁，这样的底薪你能不要?以上三人180~200W一年签满四年你绝不会后悔。

其他几个底薪

狼多，3年底薪签来给球打替补，没篮子但是徽章多。替补阵容需要他来**，76人的TJ麦康纳更好但是容易闹情绪建议不要。

快船的威利里德改成中锋吧，专注抢板100年的替补C，其实底薪的替补中锋好用的很多，换其他的也行，但是只有威利里德可以出顽强篮板手。

还有一个替补PG，以后可以替换老去的狼多，自由市场的迈卡威，有身高有背打，练练投篮就可以当利文斯顿使，也是底薪。

PG球、狼多，SG蒙克、斯陶，**鲍德温、麦克德莫特，PF米罗蒂奇、格兰特，C佩科维奇、威利里德。

这阵容在前两年都是新秀合同的时候能让你*得盆满钵满，盈利超过60*，还能顺便拿个总冠军。

4年后相当于全是巅峰期的基德+JR史密斯+老詹+考辛斯。

这个阵容主要是针对模拟或半手打(只控制一个球员)的情况，所以球员的风格打法必须很有效的搭配，不是攒一堆球星那么简单，一般来说，**5个人要有两个能持球能喂饼的，两个能射能吃饼的，再加一个蓝领，蓝领可以是PF可以是C。持球的除了PG，SG和**其中一个持球，一个接球就射的，如果PGSG**都是持球型的那就苦逼了，大家都打得辛苦。

阵容搭配合理了不仅能节约薪资，而且每个球员的数据也好看。攒一堆球星也就爽那么一两年，合理的阵容和薪资空间可以让你数十年都是强队，参考现实中的马刺。

差不多玩了6支球队，现在正在尝试带新军，匹斯堡或者巴尔迪莫看起来都是很不错的主场选择。现在把玩的心得跟大家分享一下，一起提高。

1、球队选择

这代的**搜索器比前几代强大不少，基本差不多的球员都能被**，而且电脑有时候给的offer还很不错。所以没有什么标准意义的烂队，比较简单的是森林狼，唐斯拉文维金斯三人组可以用很久，虽然每次开档潜力是随机的，但是一般都不会太差。拉文的三分很容易就练出来了，不论模拟还是自己亲自玩，都很好用。维金斯可以练好了之后卖掉，因为这代不会三分的小前锋真心不如会三分的分位或大前。烂队方面，我用国王、爵士、尼克斯全模拟都在第三赛季夺冠。尼克斯的时候第四赛季安东尼提出队里球星太多自己球权不够要走，我用**搜索器竟然搜不到，索*随便找了个球队，匹配了个当年到期垃圾合同外加1个首轮签，电脑一般都同意。综上，球队选择无所谓，都能玩出来。

2、班子搭建

在一开始玩的时候，优先把主教练和球探拿下，在没有负面影响的里边选择指数高的，如果指数相同就选择特殊能力多的。当然，在你的经理等级高了以后，会获得抵消部分员工负面能力的特技，这时候就可以随便选那些指数高但是有负面加成的员工了。一般来讲，所有球队的预算都够搭建一套**教练（进攻防守双A，4.5-5.5m/年）+**球探（A-以上），然后其他人员都差不多的阵容。第二年一般所有员工都可能换成*好的。这一点没什么难度。主教练的话，科尔，斯波，基德，麦克海尔都是比较不错的，个人觉得四个人里边斯波*好，科尔偏贵但是也很好，基德特殊能力太少而且*贵，冰箱虽然数据不错但是感觉总打不出来，我之前用过，第三年换掉了。

3、联盟修改规则

每赛季开始都有联盟修改规则，我的建议是不要碰，不要碰，不要碰。重要的话说三遍。经常电脑投票通过犯规不用罚球得分等奇葩设定，取消24秒改为17秒什么的，没啥意思。可以选择不参与。这样那年就不会有规则改变。

4、选秀

每次选秀之前教练都会要求你选一个球员，这个要求除非你拿状元签不然基本很难实现，后果就是主教练至少减30的士气吗，因此这里回答“不参与选秀”实际应该翻译为“拒绝”。这样一般会-7士气。

另外选秀时每次到你选球员了之前电脑都会提议要不要看看现在收到的方案，这时候经常能收到排名靠前的球队把刚摘得球员**给你的情况，这个时候你可以按右摇杆看看他的潜力，合适就同意，一般都*。我曾经用4号签换了电脑选的状元，从8号签换前5的球员，这个应该是个**ug。

5、薪资搭配

每年都有大鱼，每年都有大鱼，每年都有大鱼！

因此不论哪个球队，都需要以清除长合同，大合同为**目标。哪怕亏只要有人要就成。

6、角色球员

一般来讲签73-75的球员，因为球队氛围好的话会有+2的加成，这样75-77左右打替补不会闹。不加成75以上的球员打替补必闹，个别74的都闹！因此不要图数值差1,2的，搞得一个赛季助理经理整天找你。角色球员不用太关注年龄，33岁之内都可以签2年以上，第二年把他换掉，挑肯用首轮签换的球队。一般如此反复，第三个赛季开始你每年都会拥有3个左右位置很好的首轮签。

7、训练强度

建议就用默认的就可以。如果默认强度是普通，建议把主场比赛时强度调高1格，让总体强度变为“高”，但是千万别调成“非常高”，因为一个是肯定会造成大面积伤病，其次如果还有球员表示强度不够的时候，你已经没法满足他了。因此就把球队总体强度保持在高。赛季进行时如果有训练师说无事可做建议提高强度，选否。如果有球员，一般来讲都是上不了场的替补，或者刚刚伤愈的主力会提出强度不够，这个时候点承诺，然后在训练里边仅针对这些球员把强度从“球队”调为“非常高”。这代训练没什么用，不用费心了。

8、球员成长

这代可以看到球员潜力，所以如果这个球员20左右，初始能力72以上，潜力85以上，那就值得培养，如果愿意签长约，可以给他4年底薪每年下浮10*，他肯定同意。不同意就减1年。如果只肯签1年的话，建议放弃培养，因为这种球员第二年也会只选择签1年，没法占便宜。还有，就是如果喜欢手打的人，除了以上数值还应该看速度和加速度，这两个数值低的球员真心难用。

9、购买球队

我森林狼6连冠的时候，球队拥有者问我想不想拥有一只自己的球队……7连冠的时候，全队主力阵容3个95+，2个85+，替补4个80+的，我感觉摁不住了，但是未来三年的首轮签平均已经每年10个了，实在玩的没意思了，就没继续玩下去，估计继续玩下去是不是以后有购买球队的桥段?

10、执教

即便你不手打，也要每个几场去执教菜单里边按Y重置一下时间，这样球员的上场时间才会比较合理。另外教练手册方面，大同小异，根据自己的阵容选个合适的。我一般都用马刺的，适合锋线出色的阵容。

怎么玩步骤如下：

1、创建球队：需要创建自己的球队。

2、制定策略：根据球队的实力和对手，制定战术和策略。

3、比赛管理：在比赛中，可以选择扮演经理来干预球队的战术，或者以观察者的身份观察比赛进程和球员表现。

4、转会市场：不断关注转会市场上的**，寻找能够提升球队实力的球员。

5、成就解锁：根据在经理模式中取得的成绩，解锁成就和奖励。

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